Les formations

CAPa Jardinier Paysagiste

Secteur(s) professionnel(s) :   Apprentissage
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MFR YZENGREMER & MFR ST-SULPICE




A retenir

 Durée de la formation : 2 ans

Type : Formation par apprentissage

Diplôme : Diplôme officiel reconnu du Ministère de l’Agriculture

Lieux de formation :
Yzengremer (80)
St Sulpice (60)

Hébergement : oui (internat)

Suivi du jeune : suivi régulier et personnalisé

Présentation de la formation

 Durée de la formation :

2 années de formation en alternance entreprise école, soit 800h de formation

● Formation en APPRENTISSAGE :

Alternance d’entreprise et d’école, selon un rythme moyen de 2 semaines en milieu professionnel, 1 semaine à la MFR
Le savoir ne s’acquiert pas seulement dans une salle de classe…
A partir de cette réalité, la MFR applique une pédagogie de l’alternance entre :

Une formation professionnelle de 800 heures sur 2 ans en centre de formation et le reste du temps dans une entreprise (paysagiste, une collectivité, parc et jardin).

L’alternance adoptée à la MFR développe donc l’idée suivante : c’est l’insertion d’un jeune dans son milieu de vie qui provoque souvent un éveil intellectuel et une motivation pour les études.

Suivi de la scolarité

Carnet de l’apprenti signé par l’apprenant, ses parents s’il est mineur, le maître d’apprentissage, le moniteur à chaque session
Visites d’entreprise réalisées par le moniteur

Objectifs :

Formation de niveau III donnant accès aux emplois des salariés qualifiés des entreprises privées de travaux paysagers (agent paysagiste, ouvrier paysagiste) et des fonctions publiques (agent territorial, conducteur de travaux espaces verts)

Conditions d’admission

 Etre issu d’une 3ème de collège EN ou EA
Etre issu d’une 3ème SEGPA ou CPA
Etre issu d’un CAP Agricole ou CAP
Admission après étude du dossier scolaire et entretien

Etre âgé de 16 à 29 ans révolus,
Ou à partir de 15 ans après un cycle de 3ème.

Contenu de la formation

MG1 : Agir dans des situations de la vie sociale
MG2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
MG3 : Interagir dans son environnement social
MP1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
MP2 : Maintenance des matériels
MP3 : Mise en place d’aménagements paysagers
MP4 : Travaux d’entretiens paysagers
MIP : Module d’Initiative Professionnelle

Témoignages

Alexandre (18 ans. Promotion 2012-2014) :

« Après l’obtention de mon diplôme, mon maître de stage m’a proposé un contrat saisonnier, puis j’ai été embauché pendant 1 an au Golf du Touquet mais j’ai rompu mon contrat car travail trop monotone. Aujourd’hui, je travaille dans une entreprise de VRD. »

Sylvain (19 ans. Promotion 2012-2014) :

« Après mon CAPA, j’ai poursuivi en Bac Pro pendant 2 ans, puis en CS constructions paysagères en apprentissage. Mon patron m’a signé à la sortie du CS ; je suis aujourd’hui responsable d’une équipe et de stagiaire. »

Diplôme et examens

 Un diplôme officiel et reconnu :

Les MFR ne délaissent en aucun cas la partie théorique ; c’est l’organisation des cours qui diffère. Les élèves passent les mêmes épreuves aux examens que dans l’enseignement classique.

Délivrance du diplôme :

CAPa Jardinier Paysagiste en 2 ans, délivré à partir de Contrôles Continus en cours de Formation (CCF) à la MFR.

Et 1 épreuve terminale professionnelle en centre d’’examen

Débouchés et poursuites d’étude

 Débouchés :

Les MFR s’attachent à aider le jeune à s’insérer rapidement sur le marché du travail.

Après le CAPa, le jeune sera en mesure d’entrer dans la vie active afin d’exercer son métier dans les entreprises privées d’espaces verts, services techniques de ville, pépinières et paysagistes.

Poursuites d’études

Le jeune pourra poursuivre ses études vers un diplôme de niveau III (autre CAPa en 1 an), ou de niveau IV UN BAC PRO Aménagements Paysagers (entrée en classe de 1ère )

Coût hébergement et aides aux apprentis

 Internat
Pension : 72 €/ semaine de formation
½ Pension
½ Pension scolarité : 30 € / semaine de formation

Carte Génération HDF : 200 € uniquement la 1ère année pour l’achat d’EPI
Aide forfaitaire à l’hébergement de 4 € (forfait nuitée + petit-déjeuner)
Aide forfaitaire à la restauration de 2 € par repas (déjeuner et dîner pour les  internes)
Aide forfaitaire au transport calculée à partir d’un barème kilométrique sur la  base : « Domicile/CFA » de 100 à 200 € en fonction de la distance parcourue  (si plus de 10 kms entre le domicile et le CFA)
Aide au permis de conduire de 500 € : peut être versée aux apprentis âgés d’au  moins 18 ans, engagés dans une préparation des épreuves du Permis de Conduire.
Aide à la mobilité : distance CFA-Entreprise entre 150 € et 500 €, l’employeur doit  être une entreprise adhérente à Agri-prévoyance. Cette aide n’est attribuée que  l’année de l’examen.

Rémunération apprentis et aides employeurs

 

Age de l’apprenti

1ère année

2ème année

3ème année

De 16 à 17 ans

27 % du SMIC

39 % du SMIC

55 % du SMIC

De 18 à 20 ans

43 % du SMIC

51 % du SMIC

67 % du SMIC

De 21 à 25 ans

53 % du SMIC

61 % du SMIC

78 % du SMIC

De 26 ans et plus

100 % du SMIC

100 % du SMIC

100 % du SMIC

Aides aux employeurs jusqu’au niveau IV

4125 € 1ère année
2000 € 2ème année
1200 € 3ème année