Les formations

C.S Constructions Paysagères

Secteur(s) professionnel(s) :   Apprentissage
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Taux de Réussite examens :

 C.S
Constructions Paysagères
100 %


A retenir

 Durée de la formation : 1 an
Type : Formation par apprentissage
Diplôme : Diplôme officiel reconnu du
Ministère de l’Agriculture
Lieu de formation : Yzengremer (80)
Hébergement : oui (internat)
Suivi du jeune : suivi régulier et
personnalisé

Présentation de la formation

Durée de la formation :

Formation technique de 560 h se déroulant sur 1 An.

Formation en APPRENTISSAGE :

Alternance d’entreprise et d’école, selon un rythme moyen de 2 semaines en milieu professionnel, 2 semaines de MFR
Le savoir ne s’acquiert pas seulement dans une salle de classe…
A partir de cette réalité, les MFR appliquent une pédagogie de l’alternance entre :
Une formation professionnelle de 36 semaines en entreprise grâce à un contrat d’apprentissage d’une année chez un paysagiste, un entrepreneur de VRD, une collectivité.
Un temps d’étude de 16 semaines à la MFR, composé de cours, de travaux pratiques, de visites d’étude, d’intervenants techniques professionnels…
L’alternance adoptée dans les MFR développe donc l’idée suivante : c’est l’insertion d’un jeune dans son milieu de vie qui provoque souvent un éveil intellectuel et une motivation pour les études.

Suivi de la scolarité et du stage

Carnet de l’apprenti signé par l’apprenant, ses parents s’il est mineur, le maître de stage, le moniteur à chaque session Visites d’entreprise réalisées par le moniteur

Objectifs :

Le technicien en constructions paysagères est préparé au titre homologué d’ouvrier paysagiste qualifié, il réalise les travaux préparatoires aux constructions paysagères (terrassement, voirie…)les travaux de maçonnerie (muret, escaliers, bassins, paysages…), ils participent à l’organisation des chantiers, il encadre une équipe lors d’un chantier de construction, il conseille le client, il rend compte de son travail ….

Conditions d’admission

  • Etre titulaire du BAC PRO Aménagements paysagers ou du Brevet Professionnel Travaux Paysagers
  • Signer un contrat d’apprentissage avec un employeur du paysage ou du VRD
  • Etre âgé de 16 à 29 ans révolus

Contenu de la formation

 Enseignement professionnel :

  • Etude de plan, cahier des charges
  • Conduite d’engin (permis CACES catégorie 1 R372)
  • Travaux de terrassement et de voiries
  • Techniques et pratique de constructions paysagères
  • Gestion et organisation de chantier
  • Approche économique de chantier

Culture générale :

  • Français, communication, Mathématiques

Témoignages

Thibault 20 ans. Promotion 2017-2018) :

« Après une année de BTS Aménagements Paysagers, j’ai souhaité suivre une formation plus professionnelle. Grâce à mon Bac Pro, j’ai signé un contrat avec une entreprise de VRD qui s’est diversifiée dans le paysagisme. J’ai ainsi pu me spécialiser dans la maçonnerie, tout en étant rémunéré pendant ma formation. Aujourd’hui l’entreprise d’apprentissage m’a signé un contrat de travail.

Diplôme et examens

 Un diplôme officiel et reconnu :

Les MFR ne délaissent en aucun cas la partie théorique ; c’est l’organisation des cours qui diffère. Les élèves passent les mêmes épreuves aux examens que dans l’enseignement classique.

Délivrance du diplôme :

Le certificat de Spécialisation est délivré à partir d’Unités Capitalisables passées soit à la MFR, soit en entreprise.
4 UC sanctionnent l’obtention du C.S. Le candidat dispose de 5 années pour obtenir ces UC.

Débouchés et poursuites d’étude

 Débouchés :

Les MFR s’attachent à aider le jeune à s’insérer rapidement sur le marché du travail.
Après le C.S, le jeune sera en mesure d’entrer dans la vie active afin d’exercer son métier dans les entreprises privées d’espaces verts, services techniques de ville, paysagistes et les entreprises de VRD.

Poursuites d’études

Le jeune pourra poursuivre ses études vers un diplôme de niveau V BTSA Option Aménagements Paysagers ou autre certificat de spécialisation.

Coût hébergement et aide aux apprentis

 Internat
Pension : 72 €/ semaine de formation
½ Pension
½ Pension scolarité : 30 € / semaine de formation

Carte Génération HDF : 200 € uniquement la 1ère année pour l’achat d’EPI
Aide forfaitaire à l’hébergement de 4 € (forfait nuitée + petit-déjeuner)
Aide forfaitaire à la restauration de 2 € par repas (déjeuner et dîner pour les internes)
Aide forfaitaire au transport calculée à partir d’un barème kilométrique sur la base : « Domicile/CFA » de 100 à 200 € en fonction de la distance parcourue (si plus de 10 kms entre le domicile et le CFA)
Aide au permis de conduire de 500 € : peut être versée aux apprentis âgés d’au moins 18 ans, engagés dans une préparation des épreuves du Permis de Conduire.
Aide à la mobilité : distance CFA-Entreprise entre 150 € et 500 €, l’employeur doit être une entreprise adhérente à Agri-prévoyance. Cette aide n’est attribuée que l’année de l’examen.

Rémunération apprentis et aides

ge de l’apprenti

1ère année

2ème année

3ème année

De 16 à 17 ans

27 % du SMIC

39 % du SMIC

55 % du SMIC

De 18 à 20 ans

43 % du SMIC

51 % du SMIC

67 % du SMIC

De 21 à 25 ans

53 % du SMIC

61 % du SMIC

78 % du SMIC

De 26 ans et plus

100 % du SMIC

100 % du SMIC

100 % du SMIC

Aides aux employeurs jusqu’au niveau IV

4 125 € 1ère année
2 000 € 2ème année
1 200 € 3ème année