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BAC Pro Conduite de Productions Horticoles

Secteur(s) professionnel(s) :	Apprentissage

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Taux de Réussite à l'examen :

BAC PRO Conduite de Productions Horticoles (2 apprentis)

50 %

Taux de rupture de contrat d'apprentissage :
0 %

Taux d'interruption de formation :
33 %

Taux de poursuite d'étude :
33 %

Ces données concernent uniquement la formation par apprentissage.
Concernant la Formation Continue, les effectifs actuels ne nous permettent pas de donner de chiffres et de taux pertinents.

Durée de la formation : 3 ans
Type : Formation par apprentissage
Diplôme : Diplôme officiel reconnu du Ministère de l’Agriculture
Lieu de formation : Yzengremer (80)
Hébergement : oui (internat)
Suivi du jeune : suivi régulier et personnalisé

Description du contenu du Bac Pro Conduite de Productions Horticoles
Date de publication de la fiche : 28/04/2024
Cliquez sur le lien ci-dessous :
RNCP38881
Certificateur : Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire

Présentation de la formation

Durée de la formation :

L'année de Seconde Professionnelle ne se fait qu'en formation initiale par alternance.
La 2ème et 3ème année de formation se déroule dans le cursus d’un Baccalauréat professionnel en 3 ans.

Formation en APPRENTISSAGE :

Alternance d’entreprise et d’école, selon un rythme moyen de 2 semaines en milieu professionnel, 2 semaines de MFR.
Le savoir ne s’acquiert pas seulement dans une salle de classe…
A partir de cette réalité, les MFR appliquent une pédagogie de l’alternance entre :

Une formation de 1 350 heures en centre de formation et le reste du temps en entreprise (horticulture, maraîchage, pépinière, arboriculture)

L’alternance adoptée dans les MFR développe donc l’idée suivante : c’est l’insertion d’un jeune dans son milieu de vie qui provoque souvent un éveil intellectuel et une motivation pour les études.

Suivi de la scolarité

Carnet de l’apprenti signé par l’apprenant, ses parents s’il est mineur, le maître d’apprentissage, le moniteur à chaque session
Visites d’entreprise par le moniteur

Objectifs :

Formation de niveau 4 donnant accès aux emplois des salariés expérimentés des entreprises privées horticoles (ouvrier horticole, ouvrier maraîcher, chef de culture) et de la fonction publiques de l'Etat et territoriale (agent territorial, chef de culture)

Les objectifs principaux de la formation sont les suivants :
- Conduire un ou plusieurs ateliers de production horticole conformément aux modes de production choisis
- Réaliser des différentes opérations de maintenance et d'entretien courant des engins, des bâtiments, des matériels et des installations
- Réaliser des activités de prévention des risques professionnels et de préservation de l’environnement
- Coordonner une équipe de travail dans un atelier de production
- Réaliser un suivi technico-économique de l’atelier de production
- Mettre en œuvre des activités connexes à l’activité de production : commercialisation, promotion, valorisation, transformation, activités de service

Conditions d’admission

Etre issu d’une seconde professionnelle
Etre issu d’une seconde générale (sur dérogation),
Etre issu d’un CAPa
Admission après étude du dossier scolaire et entretien.
Etre âgé de 16 à 29 ans révolus.

Pour les personnes ayant des besoins particuliers veuillez nous consulter.
Cette formation est également accessible dans le cadre de la formation continue. Pour tout renseignement, veuillez nous consulter.

Modalités et délai d'accès :
La formation commence début septembre. Les dossiers d'inscriptions complets sont à nous retourner avant le 31 mai.
Passé ce délais, veuillez contacter le secrétariat de la MFR.

Contenu de la formation

MG1 : Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 : L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 : Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 : Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales
MP1 : Organisation d’un chantier horticole
MP2 : Animation d’une équipe de travail
MP3 : Ressources naturelles communes et choix techniques
MP4 : Conduite de processus de productions horticoles
MAP : Module d’adaptation professionnel

Diplôme et examens

Un diplôme officiel et reconnu :

Les MFR ne délaissent en aucun cas la partie théorique ; c’est l’organisation des cours qui diffère. Les élèves passent les mêmes épreuves aux examens que dans l’enseignement classique.
Bac Professionnel du Ministère de l’Agriculture. Bac Professionnel Conduite de Productions Horticoles. Examen final et contrôle continu. Le rapport de stage en entreprise fait partie de l’examen final.

Délivrance du diplôme :

Baccalauréat professionnel en 2 ans, délivré à partir de Contrôles Continus en Cours de Formation (CCF) à la MFR.
4 épreuves terminales en centre d’examen (Français, Histoire-géographie, Techniques Professionnelles, soutenance dossier professionnel).

Débouchés et poursuites d’étude

Débouchés :

Les MFR s’attachent à aider le jeune à s’insérer rapidement sur le marché du travail.

Après le BAC PRO, le jeune sera en mesure d’entrer dans la vie active afin d’exercer son métier dans les entreprises privées horticoles, services techniques de ville, pépinières, maraîchage et jardinerie.

Poursuites d’études

Le jeune pourra poursuivre ses études vers un diplôme de niveau 5- BTSA ou Certificat de spécialisation.

Coût de la vie résidentielle et aides pour l’apprenti

Le coût de formation est à la charge de l'OPCO (pour les entreprises privées) et du CNFPT (pour les collectivités). Le coût de formation à votre charge est donc de 0 €.

- Internat
Pension : 95 € / semaine de formation
- ½ Pension
½ Pension scolarité : 45 € / semaine de formation

Carte Génération HDF : 200 € uniquement la 1ère année pour l’achat d’EPI
Aide forfaitaire à l’hébergement de 6 € (forfait nuitée + petit-déjeuner) uniquement pour les apprentis en entreprise privée
Aide forfaitaire à la restauration de 3 € par repas (déjeuner et dîner pour les internes) uniquement pour les apprentis en entreprise privée
Aide THR (transport/hébergement/restauration) du conseil régional HDF : à saisir sur le site du conseil régional
Aide au permis de conduire de 500 € : peut être versée aux apprentis âgés d’au moins 18 ans, engagés dans une préparation des épreuves du Permis de Conduire.
Aide à la mobilité : distance CFA-Entreprise entre 200 € et 600 €, l’employeur doit être une entreprise adhérente à Agri-prévoyance. Cette aide n’est attribuée que l’année de l’examen.

Rémunération apprenti et aides employeurs

Age de l’apprenti	1^ère année	2^ème année	3^ème année
De 16 à 17 ans	27 % du SMIC	39 % du SMIC	55 % du SMIC
De 18 à 20 ans	*43 % / 50 % du SMIC**	*51 % / 60 % du SMIC**	*67 % / 70 % du SMIC**
De 21 à 25 ans	53 % du SMIC	*61 % / 63 % du SMIC**	78 % du SMIC
De 26 ans et plus	100 % du SMIC	100 % du SMIC	100 % du SMIC

* Revalorisation concernant les contrats sous IDCC 7018, 7024, 7025.

Aides aux employeurs jusqu’au niveau IV

- Pour les entreprises privées :
Aide unique de 5 000 € pour la 1ère année pour les jeunes mineurs et majeurs.
L'aide passe à 6 000 € pour les apprentis en situation de handicap.

- Pour les collectivités :
Aucune aide n’est attribuée.

Témoignage

Laura (19 ans. Promotion 2019-2021) :

"J’ai effectué mon apprentissage dans une exploitation produisant des plantes aquatiques. D'ici quelques années, je souhaiterais créer mon entreprise horticole, le BTSA est un plus notamment dans la conduite de cultures et l'économie d'entreprise."