2 années de formation en alternance stage école, soit 800h de formation
Formation en ALTERNANCE :
Alternance de stages et d’école, selon un rythme moyen de 3 semaines en milieu professionnel, 1 semaine à la MFR Le savoir ne s’acquiert pas seulement dans une salle de classe…
A partir de cette réalité, les MFR appliquent une pédagogie de l’alternance entre :
Une formation professionnelle de 28 semaines en entreprise grâce à un stage permanent chez un paysagiste, une collectivité, parc et jardin.
Exemple de lieux de stages : stages en entreprise de Jardins Espaces Verts ou en service technique.
Un stage découverte de 4 semaines dans une option proche du métier ( mécanique maintenance, jardinerie, ...)
Un temps d’étude de 12 semaines à la MFR, composé de cours, de travaux pratiques, de visites d’étude…
L’alternance adoptée dans les MFR développe donc l’idée suivante : c’est l’insertion d’un jeune dans son milieu de vie qui provoque souvent un éveil intellectuel et une motivation pour les études.
Suivi de la scolarité et du stage
Carnet de liaison signé par les parents, le maître de stage, le moniteur à chaque session
Visites de stage réalisées par le moniteur
Objectifs (aptitudes et compétences) :
Formation de niveau 3 donnant accès aux emplois des salariés qualifiés dans des entreprises privées et des collectivités territoriales (agent ou ouvrier d'entretien des parcs et jardins, jardinier paysagiste, aide jardinier, ...).
Les objectifs principaux de la formation sont les suivants :
- Aménager un espace paysager conformément au plan d’exécution
- Maîtriser l’évolution des végétaux en fonction de la vocation des espaces et contribuer à leur qualité paysagère et écologique
- Maintenir de la fonctionnalité des matériels et outils
- Fournir des informations utiles à l’entreprise, au client et aux usagers
Admission et aides
Conditions d’admission (pré-requis) :
Etre issu d’une 3ème de collège EN ou EA
Etre issu d’une 3ème SEGPA
Etre issu d’un CAP Agricole ou CAP
Admission après étude du dossier scolaire et entretien.
Nos locaux et nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour tout renseignement, veuillez nous consulter.
Délai d'accès :
La formation commence début septembre. Les dossiers d'inscriptions complets sont à nous retourner avant le 31 mai.
Passé ce délais, veuillez contacter le secrétariat de la MFR.
Aides financières possibles :
Bourse nationale de l’enseignement agricole
Bourse départementale
Carte Génération Hauts de France (achat de manuels scolaires et équipement)
Contenu de la formation
Méthodes mobilisées :
MG1 : Agir dans des situations de la vie sociale
MG2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
MG3 : Interagir dans son environnement social
MP1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
MP2 : Maintenance des matériels
MP3 : Mise en place d’aménagements paysagers
MP4 : Travaux d’entretiens paysagers
MIP : Module d’Initiative Professionnelle
Diplôme et examens
Un diplôme officiel et reconnu :
Les MFR ne délaissent en aucun cas la partie théorique ; c’est l’organisation des cours qui diffère. Les élèves passent les mêmes épreuves aux examens que dans l’enseignement classique.
Délivrance du diplôme (modalités d'évaluation) :
CAPa Jardinier Paysagiste en 2 ans, délivré à partir de Contrôles Continus en cours de Formation (CCF) à la MFR.
1 épreuve terminale professionnelle en centre d’examen
Débouchés et poursuites d’étude
Débouchés :
Les MFR s’attachent à aider le jeune à s’insérer rapidement sur le marché du travail.
Après le CAPa, le jeune sera en mesure d’entrer dans la vie active afin d’exercer son métier dans les entreprises privées d’espaces verts, services techniques de ville, pépinières et paysagistes.
Poursuites d’études
Le jeune pourra poursuivre ses études vers un diplôme de niveau 3 (autre CAPa en 1 an), ou de niveau 4 (BAC PRO Aménagements Paysagers) (entrée en classe de 1ère).
« Après l’obtention de mon diplôme, mon maître de stage m’a proposé un contrat saisonnier, puis j’ai été embauché pendant 1 an au Golf du Touquet mais j’ai rompu mon contrat car travail trop monotone. Aujourd’hui, je travaille dans une entreprise de VRD. »
Sylvain (19 ans. Promotion 2012-2014) :
« Après mon CAPA, j’ai poursuivi en Bac Pro pendant 2 ans, puis en CS constructions paysagères en apprentissage. Mon patron m’a signé à la sortie du CS ; je suis aujourd’hui responsable d’une équipe et de stagiaire. »
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