Présentation de la formation
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Durée de la formation :
L'année de Seconde Professionnelle ne se fait qu'en formation initiale par alternance.
La 2ème et 3ème année de formation se déroule dans le cursus d’un Baccalauréat professionnel en 3 ans.
Formation en APPRENTISSAGE :
Alternance d’entreprise et d’école, selon un rythme moyen de 2 semaines en milieu professionnel, 2 semaines de MFR
Le savoir ne s’acquiert pas seulement dans une salle de classe…
A partir de cette réalité, les MFR appliquent une pédagogie de l’alternance entre :
Une formation de 1 350 heures en centre de formation et le reste du temps en entreprise (chez un paysagiste, une collectivité, parc et jardin)
L’alternance adoptée dans les MFR développe donc l’idée suivante : c’est l’insertion d’un jeune dans son milieu de vie qui provoque souvent un éveil intellectuel et une motivation pour les études.
Suivi de la scolarité
Carnet de l’apprenti signé par l’apprenant, ses parents s’il est mineur, le maître d’apprentissage, le moniteur à chaque session
Visites d’entreprise réalisées par le moniteur
Objectifs (aptitudes et compétences) :
Formation de niveau 4 donnant accès aux emplois des salariés qualifiés des entreprises privées de travaux paysagers (ouvrier, technicien ou chef d'équipe paysagiste) et de la fonction publique (d'Etat, territoriale ou hospitalière)
Les objectifs principaux de la formation sont les suivants :
- Effectuer les analyses préalables à l’intervention sur un aménagement
- Réaliser l'organisation du chantier en amont de l’intervention
- Suivre un chantier
- Effectuer un encadrement intermédiaire d'une équipe sur un chantier
- Réaliser des travaux de mise en place et d’entretien des végétaux
- Réaliser des travaux d'implantation et entretien des infrastructures
- Effectuer des travaux de maintenance des matériels, machines et équipements
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Conditions d’admission et d'accessibilité (pré-requis) :
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- Etre issu d’une seconde professionnelle
- Etre issu d’une seconde générale (sur dérogation),
- Etre issu d’un CAPa,
- Admission après étude du dossier scolaire et entretien.
- Etre âgé de 16 à 29 ans révolus
Nos locaux et nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour tout renseignement, veuillez nous consulter.
Cette formation est également accessible dans le cadre de la formation continue. Vous trouverez les modalités sur le site : https://www.moncompteformation.gouv.fr
Délai d'accès :
La formation commence début septembre. Les dossiers d'inscriptions complets sont à nous retourner avant le 31 mai.
Passé ce délais, veuillez contacter le secrétariat de la MFR. |
Contenu de la formation :
Méthodes mobilisées |
MG1 : Français, Education Socioculturelle, Histoire Géographie
MG2 : Anglais
MG3 : Education physique et sportive
MG4 : Mathématiques, biologie, physique, informatique
MP1 : Dimensions écologiques, économiques et culturelles des aménagements paysagers
MP2 : Dimensions organisationnelles et économiques des chantiers d’aménagement paysager
MP3 : Mise en place de la végétation des aménagements paysagers
MP4 : Mise en place et entretien des infrastructures des constructions des aménagements paysagers
MP5 : Choix, préparation à la mise en œuvre et maintenance des équipements utilisés pour les aménagements paysagers
MAP : Module d’adaptation professionnel/ Structurons nos massifs
E.I.E : Enseignement à l’initiative de l’établissement
1ère Pro : La taille fruitière Terminale Pro : le greffage
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Témoignage
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Romain (18 ans. Promotion 2019-2021) :
« J’ai obtenu mon BAC PRO à la MFR d’Yzengremer. Je souhaiterais devenir architecte paysagiste. Il me semble logique de poursuivre en BTSa afin d'acquérir plus de compétences professionnelles » |
Diplôme et examens
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Un diplôme officiel et reconnu :
Les MFR ne délaissent en aucun cas la partie théorique ; c’est l’organisation des cours qui diffère. Les élèves passent les mêmes épreuves aux examens que dans l’enseignement classique.
Délivrance du diplôme (modalités d'évaluation) :
Baccalauréat professionnel en 2 ans, délivré à partir de Contrôles Continus en Cours de Formation (CCF) à la MFR.
5 épreuves terminales en centre d’examen (Français, Mathématiques, Histoire-géographie, Techniques Professionnelles, soutenance dossier professionnel). |
Débouchés et poursuites d’étude
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Débouchés :
Les MFR s’attachent à aider le jeune à s’insérer rapidement sur le marché du travail.
Après le BAC PRO, le jeune sera en mesure d’entrer dans la vie active afin d’exercer son métier dans les entreprises privées d’espaces verts, services techniques de ville, pépinières et paysagistes.
Poursuites d’études :
Le jeune pourra poursuivre ses études vers un diplôme de niveau 5 BTSA option Aménagements Paysagers en 2 ans ou Certificat de spécialisation en 1 an en Constructions Paysagères en apprentissage. |
Tarif de scolarité, de la vie résidentielle et aides aux apprentis
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Le tarif de formation est à la charge de l'OPCO* (pour les entreprises privées) et du CNFPT* (pour les collectivités). Le tarif de formation à votre charge est donc de 0 €.
- Internat
Pension : 95 € / semaine de formation
- ½ Pension
½ Pension scolarité : 45 € / semaine de formation
Carte Génération HDF : 200 € uniquement la 1ère année pour l’achat d’EPI
Aide forfaitaire à l’hébergement de 6 € (forfait nuitée + petit-déjeuner) uniquement pour les apprentis en entreprise privée
Aide forfaitaire à la restauration de 3 € par repas (déjeuner et dîner pour les internes) uniquement pour les apprentis en entreprise privée
Aide THR (transport/hébergement/restauration) du conseil régional HDF : à saisir sur le site du conseil régional
Aide au permis de conduire de 500 € : peut être versée aux apprentis âgés d’au moins 18 ans, engagés dans une préparation des épreuves du Permis de Conduire.
Aide à la mobilité : distance CFA-Entreprise entre 200 € et 600 €, l’employeur doit être une entreprise adhérente à Agri-prévoyance. Cette aide n’est attribuée que l’année de l’examen. |
Rémunération apprenti et aides
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Age de l’apprenti
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1ère année
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2ème année
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3ème année
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De 16 à 17 ans
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27 % du SMIC
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39 % du SMIC
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55 % du SMIC
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De 18 à 20 ans
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43 % / 50 %* du SMIC
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51 % / 60 %* du SMIC
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67 % / 70 %* du SMIC
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De 21 à 25 ans
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53 % du SMIC
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61 % / 63 %* du SMIC
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78 % du SMIC
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De 26 ans et plus
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100 % du SMIC
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100 % du SMIC
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100 % du SMIC
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* Revalorisation concernant les contrats sous IDCC 7018, 7024, 7025.
Aides aux employeurs jusqu’au niveau IV
- Pour les entreprises privées :
Jusqu’au 31 décembre 2023
Aide unique de 6 000 € pour la 1ère année pour les jeunes mineurs et majeurs.
- Pour les collectivités :
Aucune aide n’est attribuée.
* OPCO : OPérateurs de COmpétences, sont chargés d'accompagner financièrement la formation professionnelle
* CNFPT : Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale est chargé d'accompagner financièrement la formation professionnelle pour les collectivités locales. |
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